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Lascia che il nostro talento sviluppi il tuo.
Cerchiamo i talenti del futuro
Siamo sempre alla ricerca di leaders con doti imprenditoriali, capaci di mettersi in gioco e di approcciare le varie attività con mind-set globale ed attento alle diversità.
Dai giovani laureati ai senior executives, vogliamo attrarre il meglio e preparare i nostri leader e talenti al futuro. La tua esperienza in IA SRL ti consentirà di far fare un salto di qualità alla tua carriera, grazie alle conoscenze che acquisiamo reciprocamente nel nostro percorso insieme.
Lascia che il nostro talento sviluppi il tuo.
Il nostro successo, presente e futuro, dipende anche dall’attenzione che abbiamo per la crescita delle nostre persone.
Requisiti base
- Propensione all’innovazione
- Spirito proattivo e dinamico e tanta voglia di imparare e di mettersi in gioco
- Senso di responsabilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati
- Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi informatici
POSIZIONI APERTE
Profilo Commerciale
Requisiti:
- Persona con uno spirito proattivo, dinamico, senso di responsabilità nel raggiungere obiettivi di crescita
- Non è necessaria l’iscrizione al RUI (eventuale iscrizione viene preferita)
- Automunito
- Area di lavoro nelle province di Lucca, Pisa, Massa Carrara, La Spezia
Offriamo:
- Percorso di onboarding in una struttura organizzata che è in grado di supportare e facilitare l’ingresso dei nuovi colleghi
- Percorso di carriera
- Retribuzione adeguata
- Percorso formativo e di crescita professionale anche presso aziende partners internazionali
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Cosa offriamo ai nostri Partners
Un percorso di onboarding con l’obiettivo di garantire che tutti si sentano subito accolti e coinvolti negli obiettivi e valori aziendali attraverso la condivisione di momenti formativi dedicati, di conoscenza della realtà e dei modi e luoghi di lavoro, di scambio di vissuti personali e professionali, e ancora di networking.
Il percorso conta anche sull’accompagnamento da parte di alcuni colleghi senior quali figure ‘guida’ nella navigazione e nella scoperta della nostra organizzazione
Definizione di Piani Chiari per soddisfare le proprie esigenze di crescita
Opportunità di carriera
Un approccio strutturato alla remunerazione
Un processo di valutazione delle performance chiaro e trasparente
Un’ampia gamma di attività coordinate su tre macro ambiti:
- Competenze tecniche e soft
- Competenze di Leadership
- Sviluppo
Percorsi di mentoring, laboratori sull’innovazione, incontri dedicati alla scoperta delle professioni (master-class), job rotation, eventi di networking, occasioni di confronto con role model, iniziative ad hoc per le Community Young e Senior, per favorire l’attivazione di un confronto positivo tra le generazioni di impresa, al fine di potenziare il valore che ogni generazione può offrire e creare nuove fonti di valore per IA SRL.
Il driver di queste iniziative è la contaminazione cross-generazionale tra idee, stili di vita, esperienze e prospettive di cui ogni risorsa di IA SRL si fa portavoce con l’ambizione di amplificare una delle maggiori ricchezze che la nostra struttura possiede in termini di D&I: la diversità di età e di generazione
Talent Program: in IA SRL crediamo che ogni persona abbia un talento da valorizzare. Con questa filosofia ogni anno tutti i manager sono coinvolti in un percorso di valutazione delle performance e del potenziale espresso dalle proprie risorse, finalizzato a condividere con ciascuna di loro un piano di sviluppo individuale coerente con gli obiettivi personali e aziendali. Mentoring, Job Shadowing, Job Rotation, programmi internazionali, proposta di stimoli culturali, opportunità di esposizione alla Senior Leadership, occasioni di networking intra/inter-aziendale sono solo alcuni degli elementi della nostra offerta per i Talenti